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工会警告称,今年零时间合同“癌症”将蔓延至150万英国工人

点击量:   时间:2017-10-01 03:05:16

<p>警告联盟老板,JD Wetherspoon,汉堡王,多米诺比萨,体育直播和麦当劳等高街巨头都在使用不公平的交易这些有争议的合同,今天剥削零工时合同的“癌症”将扩大到1500万英国工作岗位</p><p>意味着工作人员可以没有最低工作时间或任何生病,假期或裁员工资工人每周都不知道他们将获得多少收入他们可以在最小限度通知的情况下被解雇,并且几乎没有权利要求不公平解雇超过十分之一雇主正在使用这种合同,这些合同最有可能由女性,年轻人和养老金领取者持有</p><p>在酒店和社会护理业务中,估计有五分之一是在这样的交易中</p><p>零时工无法获得抵押贷款或银行贷款</p><p>其他贷款人,因为他们的就业和收入的不确定性根据N的办公室,限制性交易的人数从2006年的134,000增加到国际统计数据显示,2013年ONS数据为25万,从去年秋季开始数字为622,000工人通常有超过一小时的零工作你是否在零工时合同</p><p>通过文章底部的表格告诉我们,工会认为这些数字是低估的如果他们继续以这个速度增长,这些交易的数量可能在年底达到1500万它发现许多收入低于生活工资 - 英国每小时785英镑,伦敦915英镑 - 并且没有资格获得法定病假工资,因为他们的收入低于每周111英镑的门槛</p><p>一个零小时工人非常害怕打电话给病人他在大脑中的血块上瘫倒了52岁的曼彻斯特市的拉脱维亚Guntar Zarins,他在德比斯的Bolsover的一个仓库工作,现在在TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪的手术后昏迷过来,说合同:“就像癌症一样,很难阻止它们蔓延 - 一旦一个雇主开始,其他人就会跟随”联合工会领导人Len McCluskey警告说:“越来越多的工人面临新的一年更努力工作,变得越来越穷由于不安全的工作爆炸零和小时工资合同“政府拒绝解决日益严重的零工时合同丑闻,造成了不安全,低薪就业的不断增长的分类”在不安全的工作和剥削的基础上建立的经济将无法实现可持续复苏或让许多人受益的经济体“支付交易的批评者称,作为酒吧连锁店JD Wetherspoon,其拥有80%的员工 - 约24,000名员工 - 在无法保证工作的合同上,面临客户抵制的威胁连锁店在五年内创造了15,000个工作岗位和200个新酒吧Stockhers-on-Tees的Wetherspoon托马斯喜来登酒店的一名工人的父亲使用他的Facebook页面来谴责其“低工资”,并表示他将抵制其酒吧史蒂夫汤普森给公司写了一封公开信,说他的继子几乎不能养活自己,步行两英里去上班 - 有时是一小时轮班 - 因为他不能公共交通工具他说:“他能够以如此低廉的工资生存下来的唯一途径就是获得福利补贴,”他说,“显然,你的商业模式需要公共资金补贴你的员工的工资”周六他的帖子吸引了超过12,000个Facebook“喜欢”,很多人描述他们自己的工作条件“从我收到的消息很明显,这个令人震惊的工作人员待遇不仅限于Wetherspoons,”他写道,自由民主党商务大臣文斯·凯布尔发誓要盖章流氓雇主虐待,但已排除完全禁令,称这些交易适用于学生,老员工和重视灵活性的单身父母工党说这些变化不够远它已承诺取消零时间合同,他们剥削人员如果他们正常工作一年,工人将获得固定时间的合同</p><p>代表高街连锁店的英国零售商协会发言人表示其成员rs负责任地使用零时工作为员工和雇主提供“灵活性”BRC发言人说:“BRC支持采取措施确保所有雇主以适当的方式使用零时合同,并确保对这些人员提供足够的保护</p><p>合同类型“但公共政策研究所高级经济分析师斯宾塞·汤普森表示:”零时间合同的增加是英国更广泛的工作不安全趋势的一部分</p><p>“他说,这些交易给有关个人带来了问题,但他们也有更广泛的影响“不安全的就业形式的工人更有可能进出工作岗位,因此他们更有可能依赖失业救济金,例如求职者津贴,这增加了福利法案”他们也不太可能提供或接受培训机会,减少经济技能供应“他说零工时工人通常每小时收入减少,因此减少了英国的税收收入”更好的情况是雇主投资更多永久雇佣的员工获得更高的工资“JD Wetherspoon为支付交易辩护,声称增加监管将提高品脱的价格该公司表示,其工作人员仍有权享受假期和病假工资,并且提前两周完成工作,并且有员工折扣发言人Eddie Gershon说:“Wetherspoon确实为其按小时付费的工作人员提供灵活的合同”该公司在季节性部门运营并提供服务灵活的工作时间以满足需求Wetherspoon酒吧管理人员试图为员工提供他们想要的工作时间家庭护理员Corrie已经有近四年的零时间合同 - 并说这使她生病了48岁的两个孩子的母亲680英镑一个小时 - 刚刚超过每小时650英镑的法定最低工资 - 并且通常预计每天工作两班</p><p>她必须每周工作50到60个小时或面临失去大部分收入,因为她害怕她的雇主如果她要求单班而不是双倍的话,一家全国性的公司将把她的工作时间减少到几乎为零</p><p>“这绝对是可怕的我们被当作奴隶对待,”坎布里亚塞拉菲尔德的科里说,“但如果你这样做的话omplain他们把你的工作时间缩减到了什么时候“像她这样的零工人不愿说出来,所以我们改变了Corrie的名字来保护她</p><p>她补充道: